O racismo institucional refere-se a políticas, práticas e sistemas que perpetuam a discriminação racial em instituições públicas ou privadas, resultando em disparidades e desigualdades sistêmicas. Essas disparidades podem ser observadas em diversas áreas, como acesso à educação, emprego, moradia, saúde, sistema judiciário e policial.
O racismo institucional pode ser mais difícil de identificar do que o racismo interpessoal, pois muitas vezes está embutido em procedimentos institucionais e estruturas de poder. No entanto, seus impactos são profundos e duradouros, afetando negativamente pessoas de minorias étnicas e raciais.
Para combater o racismo institucional, é necessário reconhecer sua existência, promover a diversidade e a inclusão em todos os níveis das instituições, implementar políticas antidiscriminatórias, garantir a representatividade e empoderamento de minorias étnicas e raciais, e investir em educação e sensibilização para conscientização sobre o problema.
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